interview.co使用教程

访问interview.co官网，点击注册按钮，填写企业信息、招聘负责人联系方式完成账号注册，根据团队规模选择对应服务方案，完成账号基础配置。

进入后台创建招聘岗位，填写岗位名称、职级要求、核心胜任力等信息，使用AI问题生成器生成对应面试题库，设置面试评分维度。

在日程管理模块绑定团队面试官的日历账号，导入面试官空闲时间段，生成对应面试时间池，上传候选人简历信息批量发送面试邀请。

面试开始前10分钟登录平台进入面试房间，核验候选人身份信息，按照生成的结构化题库开展面试，过程中实时填写评价和分项打分。

面试结束后查看系统生成的综合评估报告，在招聘看板中跟进后续流程，可导出面试数据报表复盘招聘效率，优质候选人可存入人才库归档。