海纳AI是专注于智能招聘领域的SaaS服务平台,依托Hina AI 2.0大模型技术,为企业提供智能化招聘全流程解决方案。核心功能包含AI视频面试、万人级在线招聘考试、全链路招聘防作弊等模块,同时支持与企业现有HR系统API对接。目标用户覆盖企业招聘负责人、校招HR团队、第三方人力资源服务机构等,可应用于大规模校招批量初筛、社会招聘能力评估、社招技术岗能力笔试、蓝领岗位快速面试等多种招聘场景,帮助企业减少招聘环节人力投入,提升人才筛选效率。
- 运营状态
- 正常运营
- 地址
- hina.com
- 定价模式
- 基础功能免费
- 支持平台
- Web 网页 / API 接口
- 是否开源
- 闭源
- 适合人群
- 企业校招HR团队、企业社招招聘负责人、人力资源服务外包公司、连锁企业HR部门
- 收录时间
- 2026/6/13
- 访问量
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编辑点评
这款专注于智能招聘服务的SaaS平台,核心优势在于将大模型技术深度融入招聘的面试、笔试全流程,对于需要处理大规模招聘需求的企业来说,能够有效减少HR在初筛环节的重复性工作。不同于传统的招聘管理系统,它不仅提供候选人信息管理功能,还将AI评估能力作为核心服务,7×24小时可用的虚拟面试官能够打破时间和地域的限制,方便异地候选人随时参与面试,万人级的并发考试能力也能满足企业校招季的大规模笔试需求。同时平台的全链路防作弊机制,能够降低招聘评估过程中的不公平风险,API对接能力也适配了不同企业的内部系统使用习惯,对于希望实现招聘流程智能化升级的企业来说,是值得参考的解决方案。不过企业在使用前也需要结合自身的招聘规模和岗位特性,选择对应的服务版本,避免功能冗余。
核心功能
使用指南
- 1
企业用户访问海纳AI官网,点击注册按钮填写企业基本信息完成账号注册,提交相关资质认证材料后即可开通平台试用权限,了解基础功能操作。
- 2
根据当前招聘的岗位需求,在平台内创建对应的招聘项目,设置面试、笔试的具体规则,包括题型、时长、评估维度、防作弊规则等内容。
- 3
将候选人联系方式批量导入平台,或者生成专属的招聘项目投递链接,系统会自动向候选人发送面试或笔试通知,告知参与方式和相关注意事项。
- 4
待候选人完成面试或笔试后,可在项目管理后台查看系统自动生成的结构化评估报告,结合实际需求筛选进入下一招聘环节的候选人。
- 5
若需要与企业内部HR系统打通,可联系平台技术支持获取API对接文档,完成数据接口配置,实现招聘数据的内部同步。
优势与不足
优点4 项
"支持7×24小时AI视频面试,候选人无需协调面试官时间即可随时参与面试,大幅缩短招聘周期"
"可承载万人级同时在线考试,稳定性较强,能够满足企业校招季大规模笔试需求"
"全链路防作弊功能覆盖面试、笔试全流程,多维度监测异常行为,保障招聘评估公平性"
"提供标准化API接口,可对接大多数主流HR管理系统,降低企业数据迁移和多平台操作成本"
不足3 项
"AI面试评估对于创意类、设计类等需要综合主观判断的岗位,匹配度相对有限"
"部分定制化功能需要单独付费开发,中小规模企业的个性化需求实现成本较高"
"免费试用版仅支持有限的面试和考试场次,无法满足中等规模招聘的试用测试需求"
定价说明
平台提供免费试用版、企业基础版、企业高级版和定制化版本四种服务方案。免费试用版支持最多100人次的AI面试和500人次的在线考试,可体验基础的评估报告功能,适用于小型企业小规模招聘场景试用。企业基础版年费19800元起,支持每年最多10000人次面试、20000人次考试,包含基础人才库管理和基础数据分析功能,适合中小型企业常规招聘使用。企业高级版年费59800元起,无面试和考试人次限制,包含全链路防作弊功能和HR系统对接权限,适合中大型企业大规模校招、社招使用。定制化版本价格根据企业具体需求单独评估,支持功能定制和专属部署,适合有特殊招聘流程需求的大型集团企业使用。
价格和授权政策可能变化,请以官网最新信息为准
适合人群与场景
- 企业校招HR团队
大规模应届生招聘场景
- 企业社招招聘负责人
中高端岗位招聘评估场景
- 人力资源服务外包公司
批量岗位代招聘场景
- 连锁企业HR部门
门店蓝领岗位快速招聘场景
- 互联网企业技术招聘负责人
技术岗编程能力考核场景
- 国企央企招聘部门
招聘流程合规化管控场景
- 校园就业指导中心
应届生求职模拟面试场景
常见问题
深度了解
在企业招聘流程智能化升级的趋势下,海纳AI作为专注于智能招聘服务的SaaS平台,为不同规模的企业提供适配的招聘数字化解决方案。平台核心的AI视频面试功能,支持7×24小时虚拟面试官服务,候选人无需协调面试官时间即可随时参与面试,系统自动生成结构化评估报告,帮助HR减少初筛环节的重复性工作,尤其适合校招季大规模应届生面试场景,能够大幅缩短招聘周期。万人级高并发在线考试功能,支持客观题自动判分、编程题在线编译评估,满足技术岗、通用岗的笔试考核需求,全链路防作弊机制通过人脸核验、双机位监控、切屏监测等多种手段,保障招聘评估的公平性。平台还支持与企业现有HR系统API对接,实现招聘数据自动同步,形成完整的招聘数据闭环,同时提供人才库管理、招聘数据分析等配套功能,帮助企业沉淀人才资源,优化招聘流程。针对不同规模的企业需求,平台设置了多版本服务方案,小型企业可选择基础版满足常规招聘需求,中大型企业可选择高级版或定制化版本,适配大规模校招、特殊岗位招聘等多元场景。
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