Digha使用教程

企业管理员注册账号后，完成企业基础信息填写，添加组织架构与员工账号，邀请团队成员加入平台。

HR根据企业不同岗位的发展要求，在平台内搭建对应岗位的职业发展路径，设置各阶段的技能要求与考核标准。

员工登录个人账号，完成初始技能自评，查看对应岗位的发展路径，明确自身当前阶段与后续成长目标。

员工按照规划完成技能学习与项目任务，定期在平台更新进度，管理者可随时查看进度并给出评估反馈。

HR定期导出平台生成的人才盘点与参与度报表，分析整体员工发展情况，调整企业人才培养策略。