- 运营状态
- 正常运营
- 地址
- www.helloday.ai
- 定价模式
- HelloDay.ai提供免费试用版本,
- 是否开源
- 闭源
- 适合人群
- 高等院校行政人员、中小学行政人员、企业HR、大型企业部门主管
- 收录时间
- 2026/9/4
- 内容更新
- 2026/9/17
- 访问量
- 0 次
编辑点评
这个专注于入职流程数字化的AI平台,解决了传统入职模式中行政人员重复答疑、人工统计资料、进度跟踪难的问题。对于每年都有大量新生入学的院校来说,可以将招生老师从重复的咨询工作中解放出来,让新生自主完成大部分入学流程,只需要线下完成关键环节核验即可。对于人员流动较大的企业来说,HR不需要每次新人入职都重复讲解相同内容,也不需要手动整理成堆的入职资料,所有工作都可以在线上完成,流程清晰可追溯。平台的操作门槛不高,不需要复杂的技术开发,普通行政人员就可以快速配置好符合自身需求的入职流程,适配不同规模的组织使用,不管是几百人的小型企业还是几万人的院校,都可以找到对应的配置方案,整体设计贴合入职场景的实际需求,没有多余的功能堆砌。
核心功能
使用指南
- 1
打开HelloDay.ai官网,点击注册按钮,填写组织机构基础信息,选择对应的组织类型完成账号创建,等待审核通过后登录管理后台。
- 2
进入流程编辑页面,根据自身需求拖拽添加入职流程节点,设置每个节点的填写内容、完成要求,配置AI引导的常见问题和回复内容。
- 3
导入新人基础信息,创建新的入职批次,设置流程启动时间和提醒规则,发布入职流程后,平台会自动向新人发送访问链接。
- 4
新人通过链接进入流程,按照AI引导依次完成各个节点的操作,提交所需资料,解答相关问题,随时查看自身完成进度。
- 5
管理员在后台查看批次整体进度,处理新人提交的待审核内容,导出归档资料和统计报表,完成整批入职流程收尾工作。
优势与不足
优点5 项
支持灵活自定义入职流程节点,适配不同类型组织需求
AI自动解答新人常见问题,减少人工重复咨询工作量
自动完成资料分类归档,支持快速检索导出
多端适配无需下载客户端,访问便捷
清晰的进度统计功能,方便管理员跟进管理
不足4 项
暂不支持对接主流企业HR系统,数据迁移需要手动操作
AI引导的自定义回复功能仅支持预设内容,无法自主训练大模型
免费版支持的新人批次数量有限,无法满足大规模集中入职需求
暂不支持电子合同签署功能,需要跳转其他平台完成
定价说明
HelloDay.ai提供免费试用版本,免费版支持创建1个入职流程,最多可容纳50名新人使用,基础的AI引导和进度追踪功能都可开放使用,适合小型组织测试体验。针对中小型院校和企业,基础付费版每年收费约1200元,支持创建10个流程,容纳500名新人,开放资料归档和多角色权限功能。针对大型院校和千人以上企业,定制版按年收费从3000元起,支持 unlimited 流程和新人数量,提供专属客服对接和部署服务。建议小规模组织机构先使用免费版测试流程适配度,大型组织机构根据每年新人数量选择对应付费方案。
价格和授权政策可能变化,请以官网最新信息为准
适合人群与场景
- 高等院校行政人员
新生入学管理
- 中小学行政人员
新生报到办理
- 企业HR
新员工入职办理
- 大型企业部门主管
新员工部门对接
- 机构培训负责人
新学员入职培训
- 连锁企业区域管理员
门店新员工入职
- 职业院校招生办
新生入学报到
常见问题
深度了解
HelloDay.ai是一个专注于数字化入职流程改造的AI平台,服务对象包含各类院校、中小学、企业以及各类组织机构,帮助这些组织优化新生入学、新员工入职的流程体验,降低行政工作人员的工作负担。对于院校来说,每年新生入学阶段,招生和行政部门需要处理大量重复咨询,整理大量新生资料,HelloDay.ai可以通过AI自动解答新生的常见问题,比如报到地点、交通方式、学费缴纳、宿舍安排等内容,新生可以自主完成信息采集、流程确认等环节,行政人员只需要处理特殊问题即可,有效提升工作效率。对于企业来说,HR每个月都需要处理新员工入职,重复讲解公司制度,整理入职资料,通过HelloDay.ai,可以将固定流程线上化,新员工自主完成流程,HR只需要做好核验工作即可。平台的核心功能包含AI智能入职引导、自定义流程配置、进度统计追踪、资料自动归档、多角色权限管理、多端访问支持、自动消息提醒等,所有功能都围绕入职场景设计,没有多余的功能堆砌,操作简单,不需要技术开发能力,普通行政人员就可以快速配置完成,适合各类规模的组织使用,不管是几百人的小型企业,还是几万人的高等院校,都可以找到适配的使用方案。
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