WayUp使用教程

企业端用户访问官网后点击注册按钮，选择企业账号类型，填写企业基本信息，完成资质验证后搭建公司主页，上传Logo、办公环境展示、员工福利说明等相关素材。

进入职位管理后台创建新职位，填写完整的岗位描述、任职要求、工作地点等信息，配置筛选问答规则，可选择将职位信息同步至自身已有的ATS系统。

根据招聘需求设定人才寻源条件，包括目标学校范围、专业方向、毕业年份、工作经验年限等，可直接启动AI自动寻源，也可手动使用搜索工具批量筛选候选人。

若有招聘活动需求，可在活动板块选择对应活动类型，填写活动时间、流程、面向人群等信息，提交后平台将自动生成报名页面，完成候选人邀约、流程提醒等工作。

定期查看数据仪表盘，关注简历申请量、筛选通过率、候选人群体多样性等核心指标，根据数据反馈调整职位描述内容、筛选规则或招聘渠道投入，持续优化招聘效果。