TalentSight使用教程

访问talsight.com官网，点击注册按钮，输入企业邮箱、设置账号密码完成账号注册，根据页面引导绑定常用的LinkedIn账号，确保账号具备正常的LinkedIn访问和消息发送权限。

进入平台后台的岗位管理模块，点击新建岗位，填写岗位名称、JD详情、技能要求、工作年限、薪资范围等招聘需求信息，保存后等待系统完成需求解析。

进入人才寻源页面，选择对应岗位，补充所在地区、公司背景偏好等额外筛选条件，点击开始寻源按钮，等待系统自动从LinkedIn匹配符合要求的候选人列表。

在匹配完成的候选人列表中，勾选需要触达的候选人，选择系统自动生成个性化消息或者自定义消息模板，确认后系统将自动发送触达消息，同时开启预设的自动跟进规则。

定期在平台的候选人管理模块查看回复情况，系统已自动对回复进行分类标注，可直接针对高意向候选人进行后续沟通，同时可在数据报表模块查看整体招聘数据，优化后续的寻源策略。