Tacnique使用教程

访问Tacnique官方网站，点击企业注册入口，填写企业基本信息、联系方式完成账号注册，等待平台审核通过后即可登录后台，初始阶段可查看平台功能演示内容，熟悉各模块的操作逻辑。

进入招聘岗位管理模块，点击新建岗位，填写岗位名称、职级要求、技能需求、工作职责、薪资范围等JD信息，也可直接上传现有JD文档，系统会自动识别提取关键信息，完成岗位创建。

开启人才筛选，可选择直接在平台人才库中根据岗位需求设置筛选条件检索匹配候选人，也可生成专属招聘投递链接，对外发布后候选人的投递简历会自动同步至平台后台，进入AI初筛流程。

针对初筛合格的候选人，在平台中预约面试时间，选择对应面试官，系统会自动向双方发送面试通知，面试时进入专属线上房间，可使用内置的代码测试、录屏等功能完成面试考核。

面试结束后查看系统生成的人才分析报告，组织内部招聘相关人员进行评估，确认录用后可在平台中发起offer审批流程，所有候选人的招聘数据会自动归档，可随时调取查看用于招聘效果复盘。