Skills Over Paper使用教程
AI招聘5 步上手
Skills Over Paper是专注于开发者招聘筛选的在线工具平台，核心定位是替代传统简历筛选模式，通过技能导向的评估流程帮助企业高效匹配技术人才。平台支持自定义招聘筛选规则，可生成与岗位匹配的技能评估问卷，自动统计候选人的实操能力表现，还支持多维度的候选人能力横向对比。目标用户覆盖互联网企业HR、技术部门负责人、创业团队招聘负责人、技术猎头、外包团队管理者、高校就业指导部门等。适用于技术岗位批量招聘、核心技术岗精准筛选、校招技术人才初筛、外包项目临时开发者匹配、企业内部技术人才盘点等多个场景，帮助招聘方减少无效简历审阅时间，提升招聘匹配度。
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进入网站首页后点击注册按钮，使用企业邮箱完成账号注册，填写企业基本信息、招聘相关的基础需求，完成账号的初始设置，目前测试阶段注册后可直接解锁全部功能。
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进入招聘项目管理页面，点击新建项目，填写招聘岗位名称、岗位描述、招聘人数、任职要求等基础信息，选择对应的技术岗位分类，完成项目基础信息配置。
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进入筛选流程设置页面，根据岗位需求添加筛选环节，调整各环节的权重和合格分数线，选择或上传对应考核题目，完成整套筛选流程的自定义配置，生成专属招聘链接。
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将生成的招聘链接通过招聘网站、社交平台、邮件等渠道发送给意向候选人，候选人点击链接即可填写信息、完成技能评估，所有提交的内容会自动同步到系统后台。
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进入候选人管理页面，查看候选人的自动评估报告，使用多维度对比功能筛选出符合要求的候选人，标记后续招聘进度，也可导出评估数据用于团队讨论和招聘复盘。
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