Skillpine使用教程

注册并登录Skillpine平台，完成企业信息认证，上传企业现有招聘制度、企业文化说明、过往优秀岗位人才画像等基础资料，完成系统初始化配置。

进入职位创建页面，填写岗位名称、所属部门、岗位职责、任职要求等核心信息，提交后等待系统生成对应岗位的专属招聘评估方案。

根据自身招聘需求调整评估方案的环节设置、各环节权重、面试问题库内容，确认后即可将招聘流程同步到招聘渠道，开始收集候选人简历。

上传收到的候选人简历，系统自动完成初筛和评分，按得分高低排序，筛选进入面试环节的候选人，面试过程中同步上传面试记录获取系统分析结果。

所有候选人评估完成后，进入候选人对比页面，查看可视化对比看板和综合排名，结合招聘团队的集体讨论结果，确定最终录用人选，完成本次招聘流程。