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Resume Screening AI是一款基于人工智能技术的招聘流程辅助工具,核心定位是帮助企业优化简历筛选环节,提升招聘效率与评估客观性。平台核心功能包括简历与职位描述智能匹配度分析、候选人技能经验精准提取、多份简历综合排序,目标用户覆盖企业招聘专员、人力资源管理者、业务部门招聘负责人等,适用于批量社招简历初筛、校招海量简历筛选、核心岗位候选人初评等场景,可帮助招聘团队减少人工筛选的重复工作量,降低主观判断偏差。
进入Resume Screening AI官网后,使用企业邮箱完成账号注册与登录,根据自身招聘所属行业、常用岗位类型完成基础账号配置,后续平台会匹配对应的筛选模型。
点击“新建筛选任务”按钮,输入岗位名称、招聘人数,上传职位描述文档,也可手动填写核心招聘要求,设置技能、经验、学历等维度的基础筛选门槛。
点击“上传简历”按钮,批量导入待筛选的简历文件,支持单次上传最多500份不同格式的简历,上传完成后系统自动启动分析进程。
等待分析完成后,查看所有简历的匹配分值、排序结果与匹配详情,可自定义调整维度权重重新排序,也可开启偏见规避模式查看隐去个人敏感信息的简历内容。
标记合适的候选人,导出结构化的人才信息表,或直接通过平台发送面试邀请,也可将筛选结果同步到企业内部的招聘管理工具中完成后续流程。
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