RecruitCrafts使用教程
AI招聘5 步上手
RecruitCrafts是一款基于AI技术的人力资源招聘服务平台，核心定位为帮助各类招聘主体优化招聘流程，提升人才筛选与评估环节的效率。平台依托AI技术提供简历智能解析、候选人岗位匹配、结构化面试题生成、招聘进度跟踪以及招聘合规审查等核心功能，既可以对接企业现有招聘管理系统协同使用，也支持独立部署运行。平台面向企业人力资源部门、专业招聘机构、创业团队等不同规模的招聘主体，可满足社招、校招、内部竞聘等多场景的招聘需求，帮助招聘人员减少重复事务性工作，将更多精力投入到核心的人才沟通与评估环节。
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进入平台官网后，点击注册按钮，填写企业名称、联系邮箱、招聘规模等基础信息，完成账号注册并登录，根据招聘需求选择对应的使用方案。
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进入岗位管理页面，点击新建岗位，填写岗位名称、招聘要求、技能需求、工作地点、薪资范围等信息，完成目标岗位的发布与信息保存。
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批量上传收到的候选人简历，平台会自动完成简历解析，生成标准化的候选人档案，用户可核对信息，手动修正识别错误内容。
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开启自动匹配功能，平台会计算每个候选人与目标岗位的匹配度并排序，筛选出匹配度较高的候选人，进入面试安排环节，生成对应的结构化面试题。
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在招聘流程中持续更新每个候选人的进度节点，记录面试评估意见，完成全流程的数据存储，后续可导出招聘数据报表，用于招聘效果分析。
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