PyjamaHR使用教程

打开PyjamaHR官网，点击注册按钮，输入企业信息与联系邮箱完成账号注册，根据企业招聘规模选择对应的版本方案，完成账号初始化设置。

进入系统后台设置模块，添加招聘团队成员账号，为不同成员分配对应操作权限，绑定已有的外部招聘渠道账号，完成信息同步配置。

创建新的招聘岗位，填写岗位的招聘要求、任职条件、薪资范围等信息，设置AI筛选的关键词与匹配度阈值，发布岗位到招聘门户或外部渠道。

接收候选人简历后，查看系统AI筛选生成的匹配度排序结果，筛选出符合要求的候选人，使用系统内置功能发送面试邀约，协调面试时间，记录各环节面试评价。

定期进入数据报表模块，查看汇总的招聘数据，分析各招聘渠道的转化效果，根据数据调整招聘投入，优化招聘流程。