Perfectly使用教程

注册并登录平台账号，完成企业资质信息认证，填写企业基本介绍、所属行业、规模等基础信息，便于系统更精准地匹配适配的候选人资源。

创建新的招聘岗位，上传岗位JD，填写岗位核心技能要求、工作年限、学历要求、薪资范围等具体招聘偏好，提交给系统识别。

等待系统完成候选人匹配与初筛，在候选人列表中查看匹配度排序的候选人简历，以及AI生成的初筛评估报告，筛选进入面试环节的候选人。

确认系统协调匹配的面试时间段，也可手动调整面试官与面试时间，系统会自动将面试日程同步给对应候选人与面试官。

在招聘进度看板中跟进每个候选人的面试进展，面试结束后可录入评估结果，定期查看系统生成的招聘数据分析报表，优化后续招聘策略。