One Way Interview使用教程

进入网站首页后，点击注册按钮，填写企业名称、联系人邮箱、联系电话等基础信息，完成账号注册并登录系统后台。

登录后进入岗位管理页面，点击创建新岗位，填写岗位名称、招聘要求、招聘人数等基础信息，保存岗位信息。

进入面试设置页面，根据岗位需求从自定义题库选择面试题目，设置每个问题的作答时长，保存面试设置后生成邀请链接。

批量导入候选人联系方式，通过系统一键发送面试邀请，或直接复制链接分享给候选人，等待候选人完成视频作答。

候选人提交面试后，查看系统生成的AI分析报告，组织团队成员完成人工评估，最终确定进入下一环节的候选人，归档所有面试资料。