MaxLearn使用教程

访问对应网址注册企业账号，填写企业基础信息，创建企业组织架构，添加部门与员工账号，完成初始平台配置。

上传需要拆解的培训内容文件，选择AI自动拆解功能，等待系统生成微学习模块，根据需要手动调整模块划分与内容顺序。

根据企业培训需求搭建自定义课程体系，为不同部门岗位分组分配对应课程，设置学习完成时限与测试要求。

通知员工通过对应终端访问平台，查看分配的课程，利用碎片化时间完成课程学习与随堂测试，系统自动记录学习数据。

管理员定期进入数据后台查看学习统计报表，分析整体培训完成率与知识点掌握情况，调整后续培训规划与内容。