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进入平台后台,在岗位管理模块创建新的招聘岗位,填写岗位要求、任职资格、招聘人数等基础信息,设置该岗位的招聘流程节点。
在简历筛选设置模块配置该岗位的筛选规则,包括学历、工作年限、实用技能、优先经历等维度的阈值,同时配置AI初面的问题库。
将各个招聘渠道收到的简历批量导入平台,或者开启平台的渠道同步功能,自动拉取不同平台的投递简历,等待系统完成自动筛选。
在招聘进度看板中查看各个候选人的处理状态,查看AI初面报告、数据统计报表,在线协同业务部门完成后续面试、录用等环节的操作。
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