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Jobscan是面向求职者的AI求职辅助工具,核心定位是帮助用户提升简历与目标职位的匹配度,提高ATS( applicant tracking system,求职者跟踪系统)筛选的通过概率。核心功能包含简历与职位描述匹配度评分、ATS关键词优化建议、求职资料格式合规检查。目标用户覆盖校招应届生、职场跳槽人群、海外求职者等,适用场景包括投递大型企业社招岗位、互联网行业校招网申、外企岗位申请、LinkedIn职场资料更新等,可帮助用户针对性调整求职材料,减少因系统筛选导致的简历遗漏问题。
打开工具官方网站,根据页面引导完成账号注册,可选择邮箱注册或者第三方账号快捷登录方式,注册后进入个人操作后台。
在功能选择页面选择对应优化服务,若要优化简历可以选择简历匹配功能,若要优化LinkedIn资料选择对应专项功能入口。
按照页面提示上传个人简历文件,支持PDF、Word等常见格式,同时复制粘贴目标岗位的完整招聘描述到对应输入框。
等待系统完成分析,时长一般在1-3分钟,分析完成后查看详细的匹配分数、问题列表和对应的优化建议。
根据系统给出的建议逐一调整简历内容,调整后可以再次上传进行二次检测,直到匹配度达到自身满意的标准后即可导出使用。
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