InterviewQueue使用教程

注册并登录平台账号，根据系统提示完成企业信息填写，绑定团队成员账号并设置对应的操作权限，完成账号的基础配置工作。

进入评估创建页面，选择对应的招聘岗位类型，输入岗位的能力要求、评估难度等信息，生成配套的评估题目，调整后保存评估方案。

导入候选人的姓名、邮箱等联系方式，设置评估的有效时间、作答规则等参数，批量向候选人发送评估邀请通知。

待候选人完成作答后，进入评估结果页面，查看系统生成的候选人能力评分和分析报告，筛选符合要求的候选人进入下一环节。

将评估报告同步给对应面试官，可在平台内添加面试评价，留存候选人的完整招聘档案，完成整个评估筛选流程。