Hirevire使用教程

注册并登录Hirevire账号，根据企业招聘需求创建新的招聘项目，填写项目名称、对应岗位、招聘人数等基础信息，完成项目初始化配置。

进入面试问题设置页面，根据岗位要求添加面试问题，设置每个问题的回复格式、时长限制，可选择上传视频形式的问题引导内容。

生成该项目的专属投递链接和邀请模板，将链接通过邮件、招聘平台等渠道发送给通过简历初筛的候选人，等待候选人完成作答。

收到候选人提交的回复后，组织招聘团队成员查看音视频及附件材料，为候选人添加筛选标签、标注评分和评价意见，汇总多方评审结果。

根据筛选结果确定进入下一轮的候选人名单，使用系统内置的通知模板向候选人发送对应结果通知，同时可将符合要求的候选人资料导出至企业人才库。