Hire Hoc使用教程
AI招聘5 步上手
Hire Hoc是基于人工智能技术的招聘流程辅助工具，核心定位是帮助招聘相关从业者简化招聘全链路的重复性工作，提升招聘流程的运转效率。核心功能包括项目技能自动提取、定制化面试问题生成、标准化职位描述生成、招聘项目全周期管理、候选人能力标签匹配。目标用户覆盖企业HR、技术招聘专员、部门招聘负责人、猎头顾问、创业公司招聘负责人等。使用场景包括新岗位开放初期的职位描述撰写、面试前的针对性题库准备、招聘项目的多节点进度管理、候选人简历的技能匹配筛选等，可有效减少招聘过程中的人工重复工作量。
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访问Hire Hoc官方网站，点击注册按钮，使用邮箱完成账号注册，根据自身身份选择企业HR、部门负责人、猎头顾问等对应的账号类型，完善基础信息后进入系统首页。
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创建新的招聘项目，填写项目对应的岗位名称、所属部门、招聘人数等基础信息，可选择上传业务部门提供的岗位需求文档，供系统提取核心信息。
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使用职位描述生成功能，补充薪资范围、福利、工作地点等参数，系统会自动生成完整的职位描述，你可在线调整内容，确认后导出或直接发布到绑定的招聘平台。
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简历筛选阶段，上传收到的候选人简历，系统会自动完成技能提取和匹配度评分，你可根据评分筛选出进入面试环节的候选人，同时使用面试问题生成功能，结合岗位要求生成对应面试题库。
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面试完成后上传面试记录，系统自动生成结构化的面试评估报告，你可在项目中更新候选人的面试进度，随时查看整个招聘项目的推进情况，完成招聘后可归档项目留存资料。
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