EvalPro使用教程

访问EvalPro官方网站，点击注册按钮，填写企业名称、管理员联系方式等信息完成账号注册，根据系统引导完成企业组织架构的初步搭建，导入员工基础信息。

进入模板配置模块，根据企业绩效管理制度，设置对应绩效周期的反馈模板、KPI考核维度、指标权重等基础规则，保存后形成本次绩效评审的方案。

在绩效评审开始时，选择对应评审方案，勾选需要参与的部门及员工，系统自动向参评人员下发反馈填写、自评等通知，管理员可在后台实时查看提交进度。

所有反馈收集完成后，点击自动分析按钮，系统完成AI内容解析、KPI提取、数据汇总等工作，管理员可在后台查看初步分析结果，对异常数据进行手动调整。

根据需求选择导出员工个人绩效报告、部门汇总报告，或进入绩效跟踪模块为员工设置后续改进目标，完成本次绩效评审全流程操作。