Contrario使用教程

注册平台账号并完成企业资质认证，根据企业所在行业、招聘需求特点选择对应的初始配置方案，完善企业基本信息与招聘团队成员权限设置。

创建新的招聘岗位，填写岗位名称、工作职责、任职要求、薪资范围等基础信息，也可以导入已有岗位描述，系统会自动生成适配的能力评估维度。

对接常用的简历来源渠道，完成各招聘平台、内部推荐渠道的授权同步，将历史简历批量导入平台的简历库中，完成初始数据归集。

查看系统自动匹配后的候选人列表，按匹配度排序筛选合适的候选人，安排面试环节，填写面试记录后查看系统生成的评估报告，推进招聘流程。

定期查看招聘数据报表，分析各渠道与环节的效率情况，优化岗位设置与招聘策略，同时将优质候选人存入人才库做长期运营。