Canditech使用教程
AI招聘5 步上手
Canditech是面向人力资源从业者、招聘管理人员的技能评估服务平台，核心定位是通过场景化的工作模拟测评，帮助企业降低招聘偏差，提升人才匹配的精准度。平台支持自定义技能测评试卷搭建，可覆盖编程、数据分析等技术类能力，以及沟通协作、问题解决等软技能维度，同时提供自动化测评结果分析与候选人对比功能。目标用户包含企业HR团队、技术部门招聘负责人、第三方招聘服务机构人员、创业公司核心管理者、校园招聘负责人、职业技能培训机构运营人员等，可应用于社会招聘初筛、校园招聘批量测评、内部晋升能力评估、岗位适配性考核、新员工入职能力摸底等多种场景。
- 1
访问Canditech官网注册企业账号，填写企业所属行业、规模、常用招聘场景等基础信息，完成账号认证后进入平台主界面，可先浏览平台内置的行业测评模板参考使用。
- 2
根据招聘的岗位需求选择对应能力维度，可直接调用平台公共题库的题目，也可上传企业专属考核内容，组合不同题型搭建专属测评试卷，设置题目分值、考试时长等规则。
- 3
将生成的测评链接通过邮件、招聘系统发送给候选人，可设置测评的有效时间、防作弊规则，候选人点击链接完成身份核验后即可进入测评环节，全程系统自动记录操作数据。
- 4
候选人完成测评后，在平台后台查看自动生成的评分报告，可组织多名面试官共同添加主观评价，选择多名候选人进行多维度对比，筛选出进入下一招聘环节的人选。
- 5
定期查看平台生成的招聘数据报表，分析测评得分与员工后续工作表现的相关性，逐步调整测评的维度与题目设置，优化企业的人才评估标准。
看完教程，直接上手试试
访问 Canditech 官网
