ATZ CRM使用教程

访问官网完成账号注册，根据企业招聘规模选择对应版本，完成企业基础信息与团队成员信息配置，设置不同成员的操作权限。

根据企业现有招聘流程，在系统中配置对应岗位的招聘流程节点，设置各节点的流转条件与审批要求，完成基础流程搭建。

对接企业在用的招聘渠道，或批量上传本地存储的简历文件，启动智能解析功能，生成结构化的候选人信息档案。

针对开放招聘的岗位设置筛选条件，启动智能初筛，获取匹配的候选人列表，安排面试并同步记录各环节的跟进信息与评价。

定期查看系统生成的招聘数据报表，分析各渠道招聘效果、流程效率，根据数据调整招聘投放策略与流程设置。